严禁人口贩卖与反强迫劳动声明

廊坊市纸箱厂坚持尊重和保障全体劳动者基本人权，对人口贩卖、强迫劳动、抵债劳工、监狱劳工、童工等一切侵犯劳动者权益的行为采取零容忍态度。本政策适用于本厂全体员工、劳务派遣人员，同时覆盖本厂全部供应链合作伙伴（原纸、油墨、扁丝、辅料、物流等供应商及分包商）。

1. 坚决抵制人口贩卖行为 本厂承诺绝不参与任何形式的人口贩卖、人口贩运活动；绝不通过胁迫、欺骗、暴力等手段招募、转运劳动者；严禁任何管理人员、合作中介以人口贩卖方式输送劳动力。我厂持续开展人权合规宣导，提升全体员工对人口贩卖、强迫劳动危害的认知。

2. 禁止童工，规范未成年工管理 本厂严格核查每一位入职人员身份与年龄，严禁录用未满16周岁的童工。对于依法录用的未成年工（16‑18周岁），严格按照国家法规管理，绝不安排其从事印刷调墨、危废处置、高空、重体力等高危岗位作业，按规定组织未成年工定期职业健康体检，建立专项管理台账。

3. 杜绝各类强迫劳动行为 （1）本厂绝不扣押员工身份证、银行卡等个人证件；入职环节不向员工收取押金、保证金、培训费等任何形式费用； （2）所有岗位加班均建立在员工自愿基础之上，严格遵守国家法定工时制度，加班依法足额支付加班费；不得通过罚款、恐吓、绩效考核胁迫员工加班； （3）员工拥有自由离职的权利，本厂不得设置不合理离职障碍，不得克扣、无故拖欠员工工资；不存在抵债劳工、囚工等非自愿劳动情形； （4）所有招聘活动不向求职者收取中介费、服务费；审慎选择劳务中介机构，对合作中介开展合规筛查，严防中介机构开展人口贩卖、强迫劳动相关活动。

4. 供应链人权管控要求 本厂将反人口贩卖、反强迫劳动、禁止童工要求纳入供应商管理体系。我们要求所有上游供应商必须遵守本声明同等标准；相关合规条款写入采购框架合同；新供应商准入阶段开展人权合规筛查；要求重点供应商签署《反人口贩卖与反强迫劳动合规承诺书》；本厂定期对供应链开展合规抽查，存在严重人权违规的供应商，我们将视情节暂停或终止商业合作。

5. 员工培训与内部管理 本厂定期组织全体员工开展本政策相关培训，普及劳动者合法权益知识；结合本企业扶残助残、残疾人就业特色，重点保障残疾员工平等劳动权利，杜绝歧视、强迫残疾员工劳动的行为。行政人事部为本政策归口管理部门，负责制度落地、台账留存、每年至少组织一次全员人权合规培训，并留存培训课件、签到记录备查。

6. 保密举报与投诉机制 本厂设立独立、保密的举报渠道，全体员工、客户、供应商、社会公众均可通过以下渠道匿名或实名举报人口贩卖、强迫劳动、童工等违规问题：

举报电话：0316‑2555108 举报邮箱：zxcflc@vip.163.com 我厂对所有举报人信息严格保密，严禁任何形式的打击报复；收到有效举报后3个工作日内启动内部核查，并建立完整的举报处置台账。

特此声明

廊坊市纸箱厂

审批人（厂长）：荣刚

2026年08月